Unternehmernachfolge

Die Unternehmernachfolge ist häufig ein langfristiger Prozess mit einer Vielzahl unterschiedlicher Fragestellungen:

• Wie werden die unternehmerischen Aktivitäten langfristig fortgesetzt?
• Kann das Unternehmen fortgeführt werden, wenn ja, von wem?
• Was muss getan werden, damit der Unternehmer sich von der Verantwortung lösen und Vertrauen in einen Nachfolger aufbauen kann?
• Was erwartet den Unternehmer nach der Selbstständigkeit? Wie sind seine Zukunftspläne und wie sieht das Leben nach der Übergabe aus?

Unabhängig davon wie die Nachfolge aussehen wird, unterstütze ich Sie in dem Prozess der Sondierung, der Auswahl des Zeitpunktes, der Organisation vor, während und nach der Übergabe. Wenn eine Nachfolge erst nach dem eigenen Ableben erfolgen soll, dann sollte auch diese Entscheidung vorbereitet werden.
 
Ist die Nachfolge in der eigenen Familie möglich?
Ist sie gewünscht? Was löst eine Nachfolge innerhalb der Familie für den Nachfolger und die anderen Familienmitglieder aus?

Gerade die Gedanken zu einer Familiennachfolge sind häufig eingebettet in ein komplexes Gerüst aus Erwartungen und Erfahrungen. Ich helfe Ihnen, Ihre Gedanken zu reflektieren und Ihre Bedürfnisse herauszufiltern. Auf dieser Basis bereite ich durch Gespräche mit dem Nachfolger und den weiteren Familienmitgliedern, den Übergabe-Prozess vor.
Soll ein nicht zur Familie gehörender Nachfolger das Unternehmen weiter führen?
Gibt es einen potentiellen Kandidaten innerhalb des Unternehmens oder wird eine externe Lösung gesucht? Ich prüfe mit Ihnen, ob es einen geeigneten Mitarbeiter gibt, der Ihre Rolle übernehmen kann. In Gesprächen mit dem potentiellen Nachfolger filtere ich seine Interessen heraus und helfe, etwaige Unsicherheiten bzw. Schwierigkeiten zu minimieren.

Soll das Unternehmen im Zuge der Nachfolge auch dinglich übertragen werden?
Im Prozess der Übergabe und den Vorverhandlungen sind Ihre Bedürfnisse als Unternehmer für mich maßgebend. Wird ein externer Nachfolger gesucht, unterstütze ich Sie dabei professionell und kompetent.
Wird das Unternehmen verkauft, führe ich bei Bedarf die Sondierungsgespräche mit potentiellen Interessenten. Während des gesamten Verkaufsprozesses stehe ich Ihnen beratend zur Seite. Dabei spielt die angemessene Bewertung des Unternehmens eine zentrale Rolle. Gemeinsam mit Ihrem Wirtschaftsprüfer und den rechtlichen Vertretern optimiere ich mit Ihnen die Verkaufsmöglichkeiten.  
 
Soll das Unternehmen nach dem Ausscheiden geschlossen werden?
Wenn es darum geht, Ihr Unternehmen zu verkleinern oder in eine geplante Insolvenz zu führen, bin ich der richtige Ansprechpartner für Sie. Dabei sind Ihre Ziele als Unternehmer genauso wichtig wie Ihre Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern. Ich begleite Sie in diesem Prozess angefangen bei der Zieldefinition bis hin zum sozialverträglichen Abbau von Mitarbeitern.

Was kommt nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen?
Zur Übergabe und dem Loslassen einer Jahre- bzw. Jahrzehnte langen Verantwortung gehören auch die Gedanken zum Leben "danach". Jetzt heißt es, neue Perspektiven für die folgenden Jahre zu entwickeln und zu realisieren. Gern stehe ich Ihnen dabei als Gesprächspartner zur Verfügung.